Industria 4.0: ecco il metodo per aiutare le imprese a valutare le competenze dei dipendenti

Nell’Industria 4.0 è necessario saper valutare lo stato delle competenze possedute dal personale alle prese con nuove tecnologie, altrimenti si rischia lo “skill gap”. La School of Management del Politecnico di Milano ha messo a punto il metodo DREAMY4Skills per supportare le imprese nella valutazione. Ecco in cosa consiste

La nostra società sta andando incontro ad una continua evoluzione. Tra i cambiamenti più evidenti, si può notare un aumento demografico, che ha colpito le diverse regioni del nostro globo, con maggior rilievo nei paesi emergenti, a cui si associa il fenomeno di una crescente urbanizzazione e un maggior utilizzo delle risorse primarie presenti sul nostro pianeta. Un altro fenomeno che si sta verificando è l’aumento della globalizzazione, che porta sempre più le imprese di ogni paese a dover interagire e integrarsi con realtà dislocate in diverse aree geografiche.

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